Managers bespreken hoe het beter kan

Op 13 december 2007 komen Nederlandse managers bij elkaar om te bespreken hoe de BV Nederland kan excelleren. In het Muziekgebouw in Amsterdam wordt die dag de High Performance Organization (HPO) Agenda 2008 besproken. Wat moeten organisaties doen en niet doen om boven de middelmaat uit te steken? In internationaal onderzoek van dr. André de Waal (Center for Organizational Performance) is de zesjes cultuur binnen Nederland bewezen. Onder andere op het gebied van continue verbeteren scoren profit en non-profit organisaties laag. Tijdens het congres bespreken managers van IKEA, Dactylo, Unilever en KLM Cargo hun ervaringen met het HPO gedachtegoed.

Deelnemers aan het congres krijgen van André de Waal en de praktijk sprekers een compleet beeld van dé bepalende factoren die van invloed zijn op hun organisatieperformance. Opvallend om te zien is dat zowel managers van profit, als non-profit organisaties het congres bezoeken. De vraag is uiteraard hoe de deelnemers met de opgedane kennis verder gaan. Een van de bepalende factoren binnen excellerende organisaties is dat zij `de dialoog' altijd weten te koppelen aan `actie'. Om de resultaten van het HPO onderzoek en de ervaringen van andere organisaties om te kunnen zetten in de eigen praktijk, ontvangen de deelnemers ook hiervoor handvatten.

Bron: persbericht

Labels: , ,