Geen generatiekloof jong en oud management

Beginnende en oudere managers hebben dezelfde waarden. Dat concludeert Jennifer Deal, onderzoekster bij het Center for Creative Leadership. Algemeen wordt aangenomen dat er een generatiekloof tussen oude en jonge managers bestaat. Deal concludeert het tegendeel op basis van onderzoek onder meer dan drieduizend managers.

Gemiddeld werken er bij een bedrijf vier generaties. Elke generatie wordt specifieke kenmerken toegedicht met eigen waarden en normen. Dat zijn allemaal vooroordelen, volgens de onderzoekster.

Bron: Overheidsmanagement

Labels: